Zertifikatsübergabe "Ausgezeichnet Familienfreundlich" (v. l.): Pit Clausen, Oberbürgermeister der Stadt Bielefeld, Petra Pigerl-Radtke, Hauptgeschäftsführerin der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld, Daiva Detering und Dirk Detering, Inhaber Comfort Garni Hotel, Brigitte Meier, Prokuristin der WEGE Wirtschaftsförderung für Bielefeld

Unser Hotel in der Innenstadt Bielefeld: Ein ausgezeichnet familienfreundlicher Arbeitgeber

18. September 2023

Wir freuen uns sehr mit unserem Innenstadt-Hotel in Bielefeld zu den ausgewählten Unternehmen zu gehören, die das Zertifikat „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ erhalten haben! Das ist eine tolle Anerkennung unserer stetigen Bemühungen, nicht nur für unsere Gäste eine Wohlfühlatmosphäre zu schaffen, sondern auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten!

 

Beliebter Anlaufpunkt und Arbeitsplatz

Unser Hotel in der Innenstadt von Bielefeld ist seit vielen Jahren ein beliebter Anlaufpunkt für Reisende aus ganz Deutschland und aus aller Welt. Das liegt natürlich nicht nur an unseren komfortablen Zimmern und der guten Lage in der Bielefelder Innenstadt, sondern vor allem an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die engagiert und herzlich für den guten Service und die angenehme Atmosphäre sorgen. Daher legen wir größten Wert auf die Zufriedenheit und Motivation in unserem Team.

 

Von der Stadt Bielefeld und vom Bielefelder Bündnis für Familien ausgezeichnet – als erstes Hotel in Bielefeld

Wir sind stolz, das erste Hotel in Bielefeld zu sein, das mit dem Zertifikat „Ausgezeichnet familienfreundlich“ ausgezeichnet wurde. Die Stadt Bielefeld und das Bielefelder Bündnis für Familien vergeben die Auszeichnung bereits seit 2012 an Unternehmen, die sich besonders für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einsetzen und sich für eine familienfreundliche Personalpolitik stark machen.

Ausgezeichnet werden Unternehmen, die Lösungen anbieten, wie sich Beruf und Familie besser vereinbaren lassen, und die die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern.

 

Kriterien des familienfreundlichen Unternehmens

Bei der Vergabe hat die Jury die Maßnahmen betrachtet, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern und die nachhaltig eingesetzt werden – sofern sie nicht sowieso gesetzlich vorgeschrieben sind. Dazu gehören zum Beispiel:

 

  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
  • Familienfreundliche Urlaubsregelungen
  • Unterstützung bei der Betreuung von Kindern
  • Angebote zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Führungspositionen in Teilzeit
  • Unterstützungsangebote für pflegende Angehörige

 

Großer Dank und Ansporn für die Zukunft

Unser Dank geht an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Ohne Euch wäre unser Hotel nicht das, was es ist! Daher ist es uns auch für die Zukunft ein großes Anliegen, eine gute Balance zwischen Arbeit, Familie und Freizeit zu ermöglichen und das Wohlbefinden und die Zufriedenheit für unsere Mitarbeitenden zusammen mit dem unserer Gäste an die erste Stelle zu setzen! Mit unseren Maßnahmen wollen wir dafür sorgen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden und – bei  all den Anforderungen, die Beruf, Familie und Freizeit manchmal an den Einzelnen stellen – möglichst wenig gestresst sind. Zudem ist es uns sehr wichtig, den Zusammenhalt im Team und in den Familien zu stärken und damit eine hohe Lebensqualität zu unterstützen.

 

Wir sind dankbar für jeden Einzelnen, der Tag für Tag sein Bestes gibt, um unseren Gästen einen komfortablen Aufenthalt in unserem Hotel in der Bielefelder Innenstadt zu bieten. Euer Engagement und Eure Hingabe sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und wir versprechen, auch weiterhin Familienfreundlichkeit in unserem Hotel großzuschreiben und unseren Mitarbeitenden alle mögliche Unterstützung zu bieten!

 

Stadt Icon